07 lưu ý về tiền lương tính đóng BHXH bắt buộc khi áp dụng mức lương tối thiểu mới

1) Hiểu đúng về mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho NLĐ làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của NLĐ và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

2) NSDLĐ hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó;

3) Mức lương tối thiểu tuần, ngày không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng, giờ

4) Không được xóa bỏ hoặc giảm chế độ tiền lương của NLĐ

5) Vẫn tiếp tục thực hiện trả lương cao hơn ít nhất 7% cho NLĐ đã qua đào tạo nghề, học nghề

6) Sau khi các đơn vị sử dụng lao động rà soát, điều chỉnh lại mức lương tối thiểu trong thang lương, bảng lương mà đơn vị đã gửi đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động theo nguyên tắc không được thấp hơn mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP. Trên cơ sở đó, điều chỉnh lại mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN cho từng người lao động theo đúng thang lương, bảng lương đã xây dựng.

7) Hết thời hạn giảm mức đóng vào Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của NSDLĐ