Đã rút BHXH một lần vẫn được hưởng lương hưu theo luật BHXH mới 2025

1) Rút BHXH 1 lần vẫn được hưởng lương hưu ?

Thông tin chi tiết về buổi họp ngày 29/6/2024

• Sáng 29/6/2024, Quốc hội đã chính thức thông qua Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi. Theo đó, thông tin "từ 01/7/2025, người lao động nếu trót đã rút BHXH 1 lần vẫn được hưởng lương hưu, đang được rất nhiều người quan tâm.
• Căn cứ khoản 2 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13, mức hưởng BHXH một lần được tính theo số năm đã đóng BHXH. Điều đó có nghĩa là, một khi đã thanh toán BHXH 1 lần, nếu muốn được hưởng lương hưu thì thời gian đóng BHXH buộc PHẢI TÍNH LẠI TỪ ĐẦU. 

Như vậy nếu người lao động đã rút BHXH 1 lần thì sau khi đóng lại BHXH từ đầu, người lao động hoàn toàn vẫn có thể được hưởng lương hưu khi đáp ứng đủ các điều kiện về độ tuổi và thời gian tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định.

Các điểm mới của Luật BHXH đã được thông qua ngày 29/6/2024

• Tại Luật BHXH sửa đổi đã được chính thức thông qua vào ngày 29/6/2024, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu mà có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì được hưởng lương hưu hàng tháng thay vì phải đóng đủ 20 năm theo quy định cũ.
• Điều này làm tăng cơ hội cho những người đã trót rút BHXH 1 lần trước đó vẫn có thể kịp thời gian đóng 15 năm BHXH, tạo điều kiện cho những người tham gia muộn (45 - 47 tuổi mới bắt đầu tham gia) hoặc tham gia không liên tục vẫn có thể tích lũy đủ 15 năm đóng BHXH để hưởng lương hưu hằng tháng.
• Với điều kiện đủ 20 năm đóng BHXH để hưởng lương hưu được đánh giá là quá dài, điều này đã làm giảm động lực tham gia, gắn bó lâu dài để hưởng lương hưu của người lao động.

Tạm dừng và chấm dứt hưởng lương hưu từ 1/7/2025?

2) Các điều kiện để hưởng lương hưu khi đóng BHXH 2024
 

 

a)  Đối với người lao động tham gia BHXH bắt buộc

1. Theo quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14, điều kiện để được hưởng lương hưu đối với người lao động tham gia BHXH bắt buộc gồm:

• - Đủ 20 năm đóng BHXH trở lên khi nghỉ việc.
• - Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định: lao động nam từ đủ 61 tuổi và lao động nữ từ đủ 56 tuổi 4 tháng.

b) Đối với người lao động tham gia BHXH tự nguyện

• Theo quy định tại Điều 73 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (sửa đổi bởi điểm c khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019), điều kiện hưởng lương hưu với người lao động tham gia BHXH tự nguyện gồm:
• - Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định: lao động nam từ đủ 61 tuổi và lao động nữ từ đủ 56 tuổi 4 tháng.
• - Đủ 20 năm đóng BHXH trở lên.

Trong trường hợp đã đủ điều kiện về tuổi theo quy định để hưởng lương hưu nhưng thời gian đóng BHXH chưa đủ thì được đóng cho đến khi đủ số năm để hưởng lương hưu.

c)  Lao động là nữ cán bộ, công chức cấp xã hoặc là người hoạt động không chuyên trách tại xã, phường, thị trấn

Theo quy định tại khoản 3 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019) khi nghỉ việc, đối tượng trên cần đáp ứng đủ 02 điều kiện:

• - Có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH
• - Đủ 56 tuổi 4 tháng.

Như vậy, hiện nay, người lao động phải có đủ 15 - 20 năm đóng BHXH và đủ độ tuổi nghỉ hưu thì mới được hưởng lương hưu theo quy định.
Kế toán Tín Việt sở hữu đội ngũ KẾ TOÁN giàu kinh nghiệm và hệ thống quy trình làm việc bài bản, chúng tôi cam kết mang đến cho bạn dịch vụ kế toán chính xác, nhanh chóng và uy tín nhất. 

Công Ty Cổ Phần Đào Tạo Tín Việt với phương châm UY TÍN LÀ SỐ 1, chắc chắn đem đến sự hài lòng cho các doanh nghiệp.

Hotline: 0968.1000.55

Địa chỉ: Đông Phước, Hoà An, Phú Hoà, Phú Yên.